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別れたい!好きだった職場の上司とのW不倫を解消する4STEP

職場の上司。
これは不倫の中でも、とっても根深い問題なのです。
仕事を干されたり、転職もままならないことがあります。

意外と多い職場の上司とのW不倫

体験談:信頼していた上司と…

中途採用で入社した時から、お世話になっていた上司。
忙しい部署で人数も少なかったため、入社後ほどなくして残業もするようになりました。
面倒見のよい上司で笑顔が多くや冗談も話せてフレンドリーで、知らない事をたくさん教えてくれました。
私の業務のミスもフォローも良くしてくれました。

10才以上離れていましたが、仲良くなるのに時間はかかりませんでした。
お互い配偶者や子供がいたので安心しきっていました。

ある日、食事に誘われました。
特に用事もなかったので、主人も丁度出張中であったため、つい出来心でついていきました。
週末だったので二人ともお酒が入っていました。

いつも通り仕事の話や同僚や家族の話をしていましたが、お酒のせいでエッチな話題も。
つい盛り上がってしまいました。
よくある話ですが、気が付いたらホテルのベッドでいました。

仕事もより取り計らってくれることもあり、その後も関係は続いていました。
楽しい日ももちろんたくさんありました。
しかし、家族にばれないように細心の注意しながらなので、疲れも罪悪感も募ります。
いつのまにか自分のことが嫌になっていました。

耐えきれず別れ話を初めてした日。
彼は豹変しました。

「仕事を辞めるなら今すぐ後任の担当者に引継ぎして辞めろ」
「同じ職種への転職は許さない」
「家族にばらすぞ」
「慰謝料を請求する」

家族にばれるのが恐ろしかった。
それだけでその後もW不倫を続けてしまいました。

今考えれば、上司の言う事を鵜呑みにせず、仕事なんか早々に辞めてしまえば良かったと思います。
家族にバレたとしても自分の蒔いた種。
罪を償えば良かったのです。

普段の上司はあいかわらず優しく信頼できる人で、数年間の恋愛感情や身体の繋がりの中で依存が生まれ、冷静な判断はできませんでした。

W不倫で多い組み合わせ

  • 男性が年上(経営者、社長、役員、職場の上司などキャリアや、社会的立場も上)
  • 女性が年下(職場の部下やフリーランスなど、立場も低い)

この組み合わせが多い理由ですが、

人には「他人から認められたい」「他人からほめられたい」という欲求があります。
男性の場合はその傾向が特に強く出ます。
愛人をもったり不倫する男性の中には、その承認欲求を手っ取り早く満たすために「立場が弱い女性」や「依存傾向の強い女性」を選ぶ傾向があります。
「飼い主」と「従順な飼い犬」のような状態になりがちです。

経営者ともなると、時間やお金が自由になります。
「仕事も出来て、妻以外の素人女も抱けて俺カッケー」と「男」としての自信を再確認したいのです。

女性側は、仕事ができたり、包容力がある男性に対して「尊敬」を抱きます。
また、仕事でのミスもカバーしてくれると「感謝」が生まれ、同時に「より役に立たなければ」「いつか恩返しを」と思いながら、時間を過ごしていると「愛情」に変わります。

さらに、仕事では収入やキャリアが関係してくるので、こんな欲求も生まれます。
男性側が上の立場だと、仕事上で便宜を図ってくれる事も多く「キャリア」を積めたり、収入も増えます。
フリーランスの場合は「より条件のいい仕事や待遇を得られる」と期待してしまうことも。

欲求を前にした女性は、男性の度を超えた欲求をすんなり受け入れてしまうといったケースも多々あります。

W不倫は秘密の関係で閉ざされた中でのやりとりになるため、異常な関係でも誰もわかりません。誰も指摘してはくれないのです。
異常さに気が付きにくく、気が付いた時には手遅れになっていることが多いです。

男側の本音「W不倫の相手は誰でもいいわけではない」

男性側の意見として「抱けるなら誰でもいい」というわけではありません。

不倫がバレることで、会社での立場がなくなることもあります。
家族バレも非常にリスキーです。(家庭が破綻していれば別かもしれませんが)

リスクのあるW不倫を続ける以上、相手の女性にもある程度条件を求めます。
こんな女性でない限り「リスクを犯して続けたいと思わない」のが既婚男性の本音です。

  • 男として自信を持たせてくれる(尊敬してくれる)
  • 身体の相性がいい
  • 笑顔が多く、話していて楽しい
  • 口が堅く、信用できる
  • 女性らしい。身なりに気を遣っている
  • 仕事が出来る
  • 貞操感を持っている
  • 自分の言うことをなんでも聞く

仕事関係でのW不倫には強い結びつきが生まれる分、解消が難しい

これまでご紹介したように、男性は「自分の要求をなんでも呑む部下」を好み女性は「よりいい待遇をしてくれる上司」についていく。
そんな関係性があります。
お互いに利害が一致していて始まった関係なので、なかなか解消が難しいです。

どんな要求でも飲んでくれる女性=自分の意のままに操れることが気持ちいいので、上司の要求はエスカレートしていくでしょう。

そして女性は「こんなに尽くしているのにちゃんと査定されていない」「家族を犠牲にしている」「本当の自分の働きを評価してくれていない」「みじめ」「いつまで続くかわからない」「いつか捨てられる」とストレスを抱えます。

綺麗に別れられない場合、仕事や収入に悪影響が出る

女性側から男性側に別れを切り出してW不倫を解消出来なかった場合、仕事や収入に悪影響が出ます。
別れ話がうまくまとまらない場合、悲惨です。

立場の強い側が、異常なほど取り乱したり、退職に追い込もうとやっきになったり、仕事を取り上げて干そうとしたりします。

  • 不利な条件で退職に追い込まれる
  • 変な噂を流される
  • 同じ業種で働けない
  • 次の仕事が見つからない
  • 家族にばらされる

これは、あなたへの執着心。
あるいは、承認欲求が元になっているのです。

「飼い主」と「飼い犬」のような関係とお伝えしましたが、「従順な飼い犬」のあなたから、「別れたい」「不倫を解消したい」と突きつけられると、どうでしょう?
一方的な別れの切り出し方は「飼い犬に手を噛まれる」状態です。
「飼い主」である上司は強い裏切りを感じて、激昂するのです。
上司の逆鱗に触れるのです。

職場上司とのW不倫 解消方法

手を出してきたのは彼の方からなのに…悔しいですね。

復讐したくても、相手の不倫をバラせば、自分の不倫もバレます。
評価してくれる相手が上司では、キャリアアップも難しくなります。
今の立場のまま、相手をぎゃふんと言わすことは難しいです。

一度落ち着いて、関係を解消できる方法を考えましょう。

STEP1:相手の事を分析する

本来であれば、大人の男性ですので承認欲求は自分で満たすものです。
既婚者で子供もいるなら、不倫関係や浮気は必要ないはず。
誠実な人間であれば、不倫に手を出したり、下心で便宜をはかったりしません。

なのに、なぜ上司は、関係を続けたがるのでしょうか?

「家庭に安らぎの場所がない(作れない)、みじめな男」なのです。

これだけが理由ではないでしょう。

でも、あなたは色眼鏡で相手を見ている可能性が高いです。
本当に身を捧げてまで、家族を犠牲にしてまで大事にしたい男なのかどうか。
もう一度よく考えてみましょう。

STEP2:家族の幸せを考える

相手に会うため、家族に嘘をついてきたあなた。
家族にバレないまま、このまま関係が本当に続けることができますか?
ばれた時の事を想像しましょう。

あなたに幻滅するかもしれません。
無視される日々が続くかもしれません。
「荷物をまとめて出ていってくれ、顔も見たくない。」
「しばらく帰らないから…」
「俺もそういうことしてもいいわけ?」

あと、W不倫をやめたいと思っているなら「慰謝料」について想像したことがあるはず。
W不倫がばれた時、相手の奥さんからあなたに慰謝料の請求があるでしょう。

一般的な平均として50万~300万円というデータがあります。
示談(話し合い)の場合は、これ以下にも以上にもなる場合があります。
不倫による慰謝料の請求権利は、不倫関係があった時点から20年 or 不倫の事実と不倫相手を不倫された側が知った時点から3年間 いずれかになります。
時効20年となると長いです。

家族を犠牲にして、これだけの費用と期間をつかってまで…あなたは幸せになりたいですか?

STEP3:自分のことを大事にする

あなたは「他人に尽くして評価されるととても嬉しい!相手から好かれるともっと嬉しい!でも本当は自分に自信がない。私には何もないから…」と虚しく思うことがありませんか?

毎日、別れたい彼のことと愛して貰えない自分のことばかり考えているからです。
ネガティブでふさぎ込んでいると、今ある幸せも見えず、この先の幸せにも期待できなくなります。

自分のしたい事や、「こうなりたい」という気持ちに正直になってください。
1日24時間。出来ることは結構多いものです。

映画を見に行ったり、習い事をしてみたり。
興味のあることをしてみてください。
今まで相手に捧げてきた時間やお金を自分に使ってください。

関連記事情緒不安定で何もやる気が出ない時はこれを試してみて

自分の思うこと、したいことを優先する行動は、「自分を大事に扱うこと」になります。
現代を生きる多くの人でも、自分を大事に思って行動できている人間は意外と少ないです。
これを機にあなたは自分を大事にしてください。

STEP4:次の仕事や関係を辞めた後のことを考える

上記のSTEPで上司との関係も少し冷静に落ち着いて考えることができたのではないでしょうか?
焦らなくて大丈夫です。

あなたの中で、落としどころを見つけることが大事です。
自然に行動や態度が変わってくるでしょう。
「これまで尊敬していた気になってたけど大した男じゃない、私には大事な家族がいるし、大切な私自身がそんなくだらない男に時間を使う事なんか出来ない」と思うことで、接し方にも変化が出てくるでしょう。

  • 笑顔の度合い
  • 連絡の頻度
  • 服装や化粧の力の入れ方
  • 見つめる時間 等々

経営者や上司の立場である以上、彼らは人の感情を読み取る力が強いです。それを、逆手に取るのです。
「自分に気持ちがない」と徐々に理解していきます。
急な態度の変化は逆鱗に触れる可能性が高いので、静かにフェードアウトを狙うのです。

その後ですが、仕事に問題がなければそのまま就業しましょう。

上司がまた別の女性を可愛がってそれが不愉快な場合や、仕事場で色々なことを思い出して嫌な気分になる場合は、転職もおすすめです。
心が離れているのを感じた上司は、あなたの事を無理に止めることもないでしょう。

近隣地で同じ業種へ転職しようとした場合、顔を合わす機会があるかもしれません。
それも避けたい慎重な方は、違う職業もおすすめ。

全く興味のない職種はなるべく避けて、これまでに「チャレンジしたい」と思ったことが絶対によいです。
その職種に関する勉強や学習、資格取得することで収入UPに繋がることがありますので、探してみましょう。

関連記事彼氏は社長…別れたい職場のダブル不倫の唯一の解決法『転職』W不倫経験者が実証

転職に向けて少しでも行動することで、自分に自信が付きます。
資料請求して眺めるだけでもOK。
イメージをしてみたり、「意外と私の能力で働けるところありそう」と思うこともあるでしょう。
自信が付くことで前向きになれますので、是非動き出しましょう。

次の新しい仕事でもっと活躍できるはずです。

「退職を伝えるのは怖い…ひきとめにあってもっと酷い仕打ちにあうかも…」と心配でも大丈夫。
退職は権利です。あなたが介入しなくても退職できる方法もありますよ。読んでみてください。

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W不倫解消には時間はかかるけど、あなたの気持ちの整理がつき次第解決に向かいます

「このままでは駄目かも」気が付いたなら、是非解決に向けて動き出してください。

あなたの人生の主人公はあなただけ。
あなたしか自分の人生に責任が持てないんです。

別れるのも、割り切って関係を続けるのも苦しい判断かもしれません。
どちらが本当に幸せになれそうか、どんな未来がいいか考えてみましょう。

 

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