職場や仕事関係者とのダブル不倫は、頻繁に会えて楽しいし、仕事だから家族への言い訳もしやすい。
不倫彼が上司や役職者、社長や経営者である場合は特に、非常に大きなメリットがありますよね。
が、別れる時は非常にやっかいです。
別れたいと考えているあなたは、こんな葛藤を抱えているのではないでしょうか。
「別れたいけど職場が同じだから思いきれない」
「別れたいけど仕事がやりづらくなる（仕事がなくなる）」
「別れたら厄介もの扱いされそう」
「別れた後、彼と新しい彼女がイチャイチャしている所なんて耐えられない」
「仕事を辞めるのも嫌だし、今の職場での立場やキャリアや給料を失うのは悔しい」
はっきり言います。
現状維持はデメリットが多すぎます。
「仕事を辞める」か「転職」をおすすめします。
私自身、上司とのダブル不倫で苦しみましたが、転職が大きな転機になりました。
そんな私が、あなたが不倫彼と今後もなあなあで関係を続けるデメリットとストレスを少なくする退職方法についてお話したいと思います。
これから訪れる時代や、転職を成功させるポイントもまとめました。
「転職か…」と気が重くなったそこのあなたこそ、ひとふんばりして読んでください。
（頑張ってまとめたので、有益な情報があるはずです＾＾）
【職場のダブル不倫】別れたい不倫彼と関係を続けるデメリット
こんなデメリットが考えられます。
- 職場でのダブル不倫関係は周りにバレている。
関係が長引けば長引くほど、あなたの信用はゼロに近い。 - 就業規則に「職場の風紀、秩序を乱した場合は懲戒処分」とあれば、密告やリークで解雇の可能性も。
- 今までやっていた行動でも「関係維持のために我慢しなければ、これまで以上に尽くさなければ」と思い込みはじめ、心と体が真逆で苦しむ。
- 役員などに抜擢され、退職するタイミングを失う。
- 「彼の女」であるという認識が拡散・浸透し、動きにくくなる。
- 役職者や社長や経営者は基本的にモテる。
気持ちが離れているあなたを側に置く理由がなくなる。 - 関係悪化により、あなたのポジションや役職、給料に影響がある。
- 不倫バレによるリスクヘッジとして、あなたを自主退職に追い込む。
- これまでの彼の計らいにより、勤続年数のわりに技術がない・経験が少ない。
不倫関係を続けたとしても技術向上・経験が積めるとは限らない。 - 技術がない・経験が少ないことで、転職活動がうまくいかない。
詳しくはこちらで紹介しているので読んでみてくださいね。
関連記事職場のW不倫は雰囲気バレします！社長との浮気は要注意な理由
あなた今いる会社は高が知れている
不倫彼が上司や役職者、社長や経営者である以上、その会社の価値は高が知れています。
まず職場での不倫はバレています。
そして、多かれ少なかれ社内の風紀を乱しています。
あなたは同僚、とりわけ同性の同僚との関係は良好ですか？
「彼のお気に入りだから」と距離を置いて付き合っているのではないでしょうか？
女性は「男に選ばれた女」と「男に選ばれない女」を意識するので、あなたが想像している以上に溝は深いかもしれませんね。
こんな考えになるのも当然でしょう。
「あの女は社長と不倫している。真面目に働くだけ馬鹿みたい。お金さえ貰えればいいわ～」
「私も社長に可愛がられたい～」
この人たちが会社の成長を考えることもなければ、自主的に提案や改善を行うこともありません。
力を使わないで楽な方、楽な方に流されていきます。
自分を高めたい人や優秀な人は、早々に見切りを付け、新天地へと去っていきます。
何が言いたいかというと、
会社とは人の集まりで成り立っていて、人は人財で要（かなめ）だということ。
商品やサービスがそのまま何年も生き延びることはありません。
より良いものにシェアを奪われるか、低価格化するだけ。
人が商品やサービスを生み出したり高めたりフォローする。
価値を感じた他者が買うから、利益が発生して会社は事業を続けることができます。
会社は商品やサービスを高める作業に対して、社員に給料を払っているのです。
社員を無条件に守る義務も、生涯雇用する義務もないのです。
それに、今しがみついている会社。
数年後、倒産したっておかしくないんですよ。
大企業なら倒産はないかもしれませんが、事業縮小は十分考えられます。
上に立つ立場の人間が不倫の当事者なら、ボロな会社である可能性は高いでしょう。
「退職したいけど会社を辞めれない…病気を理由に退職するしか…」そんなあなたにぴったりな退職代行サービス
退職した経験がある人なら分かると思いますが、退職届を出す時はかなり勇気が必要。
まして、「愛してくれた彼の会社」です。
真面目で責任感の強い人ほど「…仕事も中途半端なところで投げ出せない…彼も困る…」と悩みます。
「もう別れたい」と思っているのに彼の元から離れられず、何年も経った人も多いのでは。
不倫が周囲にバレて、会社の中で居心地が悪いのに、頑張って働く人もいます。
また、退職したいと伝えたのに強引な引き止めにあって辞めれない人もいます。
「お前は身勝手だ！訴えるぞ！」と罵声を浴びせられて、言いなり状態。
前よりも悪い待遇と環境にされた人もいるでしょう。
退職できたとしても退職までの期間、居心地が悪そうですよね。
私は経験者ですが、実際に居心地は悪いです。
「退職したくても、もう怖すぎて言い出せない…病気とか鬱になるしかないかも」と思いつめている人は、退職代行サービスを見てみてください。
退職は権利です。
退職できないことは絶対にありません。
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退職代行サービスが、あなたと会社の間に入り、退職の手続きの一切を代行してくれます。
「退職したい」そう決めたなら、あなたが直接会社と話をしなくても、会社にいかなくても退職することができます。
もちろん、通常の退職として処理されます。
社員や契約社員はもちろん、アルバイトやパートといった就業形態でも利用することができます。
次の就職先のサポートもしてもらえるので、お金のことは一度忘れて考えてみてください＾＾
これから訪れる時代
これからは技術進化が一気に加速して、2045年には人工知能が人の脳を超える現象「シンギュラリティ」が起きると言われています。
人がやっていた仕事は、嫌なものや単純なものから順番に機械化されていきます。
（具体的なものだと「やりがいがない」と感じる人が多い総合職、事務職などからでしょうか）
技術の進化によって、商品やサービスの無料化や低価格化が起きます。
生きるのにそんなにお金が必要ない時代が来ます。
さて、機械化により仕事を失った人はどこに流れ着くのでしょうか？
能力があれば、能力が生かせる仕事。
好きなことがあれば、好きなことができる仕事。
生きるために必要なお金が少なくて済むので、今までなら躊躇していた仕事も選べるようになるんです。
イキイキと仕事をする人が増えます。
遊びをお金に換える人も現れるでしょう。
また、「お金」が無くなるだろうと言う人もいます。
お金で人の価値を決める輩は消え、能力や趣味や特技…あなた自身が価値になります。
あなたはこんな時代が訪れた時、イキイキと仕事ができますか？
活かせそうな能力や経験はありますか？
もしかすると「私には能力がない」と思っていませんか？
あなたの能力・やりたいこと・現在の仕事のバランスをチェック
あなたに能力がないと思わせている理由。
それはデメリットでも書きましたが、
不倫相手の彼の計らいによって「勤続年数のわりに技術がない・経験が少ない」が影響しているはずです。
これは、自分に自信が持てない理由、自立できない理由になります。
その劣等感が妙なプライドの高かさだったり、仕事への異常なこだわりに繋がります。
そして彼と会社への依存に繋がるのです。
さて、あなたが嫌いな「あなた」について、冷静に棚卸してみましょう。
（普段見ないふりをしているので、気は進まないと思いますががんばって）
あなたの能力
メモアプリで各項目をまとめてみましょう。
今後さらに伸ばせる機会があるか、どうかも考えてみましょう。
- あなたの職種の専門的な技術
- あなたの経験
：チームリーダー経験なども含まれる。他社でも重宝される経験が望ましい。 - あなたの人脈
：社内外にあなたが離職してもついてきてくれる人、仕事をくれる人がいるか。
あなたのやりたいこと
これからの時代は好きなことを仕事にする人が増えてくる、とお伝えしました。
今の仕事は好きな仕事でしょうか？
それとも他に心からやりたいことや、溢れ出る思いや目標や志があるでしょうか？
大丈夫。
大半の人は心から仕事を楽しんではいません。
心からやりたいことも明確には持っていません。
そして、無理やり持つ必要もありません。
でも「いつかこんなことがしたいな、やってみたいな」と言う、小さなやりたいことはあるはず。
思い浮かばない場合は、こんな方法で探してみましょう。
- 人から褒められることや言われること
- やってもストレスを感じないこと
- オンライン診断による資質
オンライン診断であなたの資質を知る方法
世界中の企業や学校や団体で使われているストレングス・ファインダー2.0がおすすめです。
177の質問に5段階の中から選ぶだけなので簡単です。
34の資質の中から上位5つの資質がわかります。
40年の研究で分かった「短所ではなく長所を伸ばす方が成長の度合いが大きい」という発見を基に作られているので、診断結果に頷くばかりです。
無料登録ですぐに診断できるリクナビNEXTのグッドポイント診断もおすすめです。
これも同じくあなたの強みが分かる診断です。
ストレングス・ファインダー2.0と呼び方は違いますが、似かよった結果が出ます。
あなたの現在の仕事のバランスは適正か
TVゲームやスマホゲームが楽しいと感じるのは、「ザコ」と「頑張れば倒せるボス」がバランス良く配置されているからです。
あなたの仕事のバランスが適正かどうか調べてみましょう。
まず、ここ半年間の間の緊張した場面を思い出してみてください。
次にその緊張を良い緊張か悪い緊張に分類してみましょう。
- 良い緊張
：社外の他社とのコンペなど、自分の成長に繋がるもの - 悪い緊張
：社内の人間関係や理不尽なスケジュールや目標設定など、自分の努力だけでは解決が難しいもの
良い緊張が半年で3つ以下の場合は、難しい業務や、やったことのないことに挑戦してもいいでしょう。
悪い緊張が10以上ある方は環境を変えた方がいいです。
転職先を探す時のポイント
転職エージェントに登録
「せっかく転職したのに先で彼と会いたくない」という人は多いでしょう。
でも、「なにが出来るかな？どんな仕事があるのかな？」と迷う人も多いでしょう。
そんな時は、転職サービスに登録しましょう。
先ほど紹介したグッドポイント診断もできるリクナビNEXTがおすすめです。
⇒リクナビNEXTを見る
最大手の転職サイトなので企業の登録件数が多く「まずはどんな求人が掲載されているのか見てみたい」という人には特に便利です。
女性の転職に力を入れており、残業時間や教育研修制度、産休育休取得実績などの条件から探せます。
また、求人登録後も特定の会社にあなたの情報が届かないようにすることも出来るので、お勤め中でも安心です。
成長性のある業界の会社
勤続年数が長いほど給料が下がる可能性があります。
しかし、成長性のある業界の会社を選ぶことで給料は持ち直すでしょう。
給料はその会社が属している業界で大きく変わります。
昔から存在している職種や業界で、変化に乏しいなら成熟期を迎えた証。
あとは衰退していくサイクルに入るので、給料が増えることはあり得ません。
新しい職種や業界を見つけた時は、検討している会社のライバル会社も業績が伸びているかチェックしてみてください。
2社とも業績が伸びている場合は、両方が属する業界は成長性があると言えます。
現場のメンバーが優秀
社長など経営者が優秀なのは当たり前ですが、可能な限り現場のメンバーや雰囲気もチェックしましょう。
「仕事への取組む姿勢」「商品やサービスへの想い」を実際に聞いてみてください。
ネットの口コミも参考にする
「会社名＋口コミ」で検索すると、実際に会社に勤めた人の口コミが出るでしょう。
退職後にわざわざ書き込むくらいなので、強い感情があります。負の感情です。
悪口や不満が多いですが、検討材料の一つとして参考にしてみましょう。
自分が楽しく成長しながら働ける転職先を探すのにおすすめな本
このページで書いた内容はこの本を参考にしています。
不安だけど転職を成功させたい人は、絶対に読んだ方がいいです。
このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法
私は転職してから読んだのですが、こちらの言葉にとても納得しました。
成功している人間は2つに分かれる。
- to do型：何をするのか明確な夢や目標を持っている人。
- being型：どんな人でありたいかどんな状態でありたいかを重視する人。大半がこちらに当てはまる。
being型の人間にとって必要なものが「自分への信頼」
信頼とは「自分に嘘をつかないこと」。
being型の人間にとって自分への信頼を保つのは難しい。
嘘をつかざるをえないとき、「やりたいことのためには手段を選ばない」という言い訳が出来るto do型の人間と違って、being型は精神的に逃げ場がない。
いくら強くなっても、仕事で嘘をついている限り自分を好きにはなれない。
仕事だけではなく、嘘をつかないでいい環境に身を置くことは重要だと心から感じます。
嘘をついたり我慢してるようじゃ一生本気で生きられない。早く環境を整えよう
私も職場の上司とのダブル不倫でしたが、散々でした。
他の同僚よりチャンスを貰えたり、優遇されることもありましたが、実力が伴わなず、激務の日々でした。
思い返せば資質に向いていない作業も多かったです。
さらに、彼に可愛がられようと近づいてきたバツイチ女性（不倫経験あり）への気苦労もありました。
いろんなストレスがある中、彼に愛されることでバランスを保っていたように思います。
家に帰っても旦那や子供に嘘をついては罪悪感。
嘘をつく人間は、いつも後ろめたいんです。
自信がない。
自分が嫌い。
自分がよく分らない。
虚勢ばかり。
…
…
…
どうして嘘をつくんでしょう？
どうして我慢するんでしょう？
一回きりの人生なのに、なんで正直に生きないんでしょう。
「正直」＝「わがまま」ではありません。
正直に生きることは、あなたが「あなたの人生に責任を持つ」ということです。
嘘を通してまで、守りたい大事なものなら、本気で愛しているなら、なおさら我慢しなくていい。
離婚して彼と一緒になればいいだけです。
一緒になれるかどうかは分りません。
でも、なりゆきを彼に任せて、勝手に我慢しているなら筋違いです。
彼に責任を押し付けているだけですよ。
これからは、遊ぶだけでも、楽しいだけでも生きていくことが可能な時代です。
それを許す・許さないはあなた次第。
嘘をつかないでいい生き方を選びましょう。
職場のダブル不倫で悩んでいるなら、環境を整えることが最善です。
仕事を辞めるか、転職するか。
仕事を辞めることが出来ないなら「転職」を強くおすすめします。
私も不安でしたが、こんな環境が手に入るとは思いませんでした。
職場は上司も同僚も垣根がなく自然体です。
みなさん能動的に行動するため、就業規則も自由が多く、子持ちでも助かっています。
日々学び、日々少し高めの目標に挑戦することを心がけて、心地よい緊張感もあります。
なにより一日の中で、自分の得意や好きなことに取り組む時間が増えると、何とも言えない充実感がありますよ。
